О књизи: 2011 / Први пут у науци руског радног права анализира се опортунистичко понашање приватних послодаваца, у циљу добијања супер- добитке од експлоатације радника по основу и као последица неиспуњавања својих обавеза, кршења закона о раду и колективних уговора о правима и интересима радника који имају новчану вредност облик експлоатације радне снаге, експлоатација „руски стил”. То им даје могућност, кршећи услове размене између рада и капитала, да добију додатни приход од неоправданог богаћења. Такође се разматрају услови правне одговорности послодавца према оштећеном запосленом и главни начини надокнаде штете запосленом: накнада, камата, индексација, приход од неоснованог богаћења Намењен стручњацима за радно право, економску теорију, послодавце и трговину синдикати.